12月18日，省國防工業工會主任（rèn）羅華帶領省產改工作第四督查組成員蒞臨我司督查產業工（gōng）人隊伍建設改革工作。
（右二為省國防工業工會主任羅華）
督察（chá）組認真查看了我司產業工人隊伍建設改革工作台（tái）賬、民主管理製（zhì）度、工資集體協商製度、廠務公開製度（dù）等（děng）有關資料，並查看了產業工人（rén）隊伍建設改革工作室（鄧少鋒勞（láo）模（mó）創新工作室）和職工之家建設等情況。對我司創新工作模式，把（bǎ）產業工（gōng）人隊（duì）伍建（jiàn）設改革工作室與勞模創新工作室聯合打造，為勞模工匠和產業工人學習交流提供（gòng）平台，表示肯定。同時，對督查中發現的問（wèn）題，現（xiàn）場（chǎng）提出了指導性意見。
羅華指出，產業工人隊伍建設改革工作已進入深水區和攻堅期，要進一步提高政治站位，加強組織領導，切實構建起 “黨委領導、工會牽頭、企業主體、相關職能部門參與”工作大格局，充分發揮好各職能部門作用，強化產業工作思想政治（zhì）建設，健全工作機（jī）製，加大政策解讀、推動（dòng）政策落地，運用好已經出台的相關政策，全麵提高深化改革的規範化、科學化水平，將（jiāng）政策（cè）覆蓋到產業工人隊伍建設的重點工作，更好服務職工，不斷增（zēng）強產業（yè）工人的獲得（dé）感、幸福感、安全感，讓更（gèng）多產業工人共享發展成（chéng）果。
